Top Arbeitgeber

Top Arbeitgeber

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern liegen uns besonders am Herzen. Daher bieten wir als Arbeitgeber viele Benefits an.

Diversität
Im Einklang mit der internationalen Marktpräsenz unseres Unternehmens stammen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus mehr als 20 verschiedenen Ländern, allen voran Österreich, Bulgarien und Mazedonien. Die Einbeziehung und Förderung von regionalen Mitarbeitenden steigert das Verständnis für die Besonderheiten der lokalen Kultur und damit auch den wirtschaftlichen Nutzen der betrieblichen Tätigkeit. Deshalb achten wir darauf, dass in allen unseren Märkten möglichst viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte aus der jeweiligen Region stammen. Gerade die Stärkung der lokalen Managementkapazitäten bildet einen wichtigen Aspekt unserer Unternehmensstrategie.


Frauen@EVN
Zur Erhöhung des Frauenanteils im Konzern bieten wir das Programm „Frauen@EVN“ an, das mithilfe bedarfsorientierter Seminare, interner Netzwerkmöglichkeiten und diverser weiterer Initiativen die Rahmenbedingungen für Mitarbeiterinnen verbessern und insbesondere qualifizierte Frauen bei ihrer Laufbahnplanung und einer Karriere als Führungskraft unterstützen soll.


Gleichbehandlung
Entsprechend unserem grundsätzlichen Bekenntnis zur Gleichbehandlung und Chancengleichheit fördern wir zudem die Integration von Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Um diesen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine gleichberechtigte Einbindung in das Arbeitsgeschehen zu ermöglichen und ihnen den Arbeitsalltag zu erleichtern, wird vor allem auf eine individuelle Gestaltung der Arbeitsplätze und -abläufe (z. B. durch den Einsatz von Dolemtscherinnen und Dolmetschern für Gebärdensprache) geachtet. Zudem werden bei Bedarf flexible Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit und -ort angeboten.